Les histoires racontées aux actionnaires
Pourquoi raconter des histoires aux actionnaires ? Telle est la question à laquelle cet article s’efforce de répondre. À partir de la présentation de différents cas et en s’appuyant sur le paradigme de la finance comportementale, cet article explique la rationalité qui se trouve dans le f...
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| Språk: | Français |
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2005
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| Länkar: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
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cairn-RFG_159_0213 |
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cairn-RFG_159_0213RFGRevue française de gestion https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2005-6-page-213?lang=fr https://doi.org/10.3166/rfg.159.213-232 Les histoires racontées aux actionnaires Albouy, Michel2005 fre Revue française de gestion | 159 | 6 | 2005-12-01 | p. 213-231 | 0338-4551 RFG_15941 Pourquoi raconter des histoires aux actionnaires ? Telle est la question à laquelle cet article s’efforce de répondre. À partir de la présentation de différents cas et en s’appuyant sur le paradigme de la finance comportementale, cet article explique la rationalité qui se trouve dans le fait de raconter des histoires aux actionnaires. Il met ainsi en lumière le rôle des histoires dans le processus d’investissement. Les points communs à ces récits sont l’absence d’une rationalité étayée par l’analyse « objective » de chiffres et le recours à l’émotion, aux valeurs de l’entreprise, voire aux sentiments. Notre thèse est que les récits, contrairement aux chiffres et aux analyses quantitatives, permettent de faire appel à l’intuition des actionnaires.Cairn free access |
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Pourquoi raconter des
histoires aux actionnaires ?
Telle est la question à
laquelle cet article s’efforce
de répondre. À partir de la
présentation de différents
cas et en s’appuyant sur le
paradigme de la finance
comportementale, cet
article explique la
rationalité qui se trouve
dans le fait de raconter des
histoires aux actionnaires.
Il met ainsi en lumière le
rôle des histoires dans le
processus d’investissement.
Les points communs à ces
récits sont l’absence d’une
rationalité étayée par
l’analyse « objective » de
chiffres et le recours à
l’émotion, aux valeurs de
l’entreprise, voire aux
sentiments. Notre thèse est
que les récits,
contrairement aux chiffres
et aux analyses
quantitatives, permettent
de faire appel à l’intuition
des actionnaires. |
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