Le récit patronal

La parole patronale, historiquement discrète et confinée au cercle restreint des CA est devenue une parole publique, soumise à une intense médiatisation. Nous concevons les autobiographies patronales comme des récits visant à configurer une action qui ne se contente pas de faire mais épro...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autores principales: d’Almeida, Nicole, Merran-Ifrah, Sylvie
Formato: Article ou chapitre numérique
Lenguaje:Français
Publicado: 2005
Acceso en línea:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM
id cairn-RFG_159_0109
record_format cairn
spelling cairn-RFG_159_0109RFGRevue française de gestion https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2005-6-page-109?lang=fr https://doi.org/10.3166/rfg.159.109-124 Le récit patronal d’Almeida, NicoleMerran-Ifrah, Sylvie2005 fre Revue française de gestion | 159 | 6 | 2005-12-01 | p. 109-122 | 0338-4551 RFG_15936 La parole patronale, historiquement discrète et confinée au cercle restreint des CA est devenue une parole publique, soumise à une intense médiatisation. Nous concevons les autobiographies patronales comme des récits visant à configurer une action qui ne se contente pas de faire mais éprouve le besoin de dire ce qui se fait et comment cela se fait. Nous verrons par l’étude des autobiographies de cinq dirigeants français que ce qui se joue dans l’écrit, c’est la construction narrative de l’action, selon une dialectique de l’épreuve et de la réussite. Chaque dirigeant s’inscrit dans un mode littéraire bien connu et facilement identifiable et coule dans ce moule choisi par lui, l’histoire de sa vie et la leçon de son expérience.Cairn free access
language Français
format Article ou chapitre numérique
building 0/Bibliothèque numérique/
1/Bibliothèque numérique/Cairn/
description La parole patronale, historiquement discrète et confinée au cercle restreint des CA est devenue une parole publique, soumise à une intense médiatisation. Nous concevons les autobiographies patronales comme des récits visant à configurer une action qui ne se contente pas de faire mais éprouve le besoin de dire ce qui se fait et comment cela se fait. Nous verrons par l’étude des autobiographies de cinq dirigeants français que ce qui se joue dans l’écrit, c’est la construction narrative de l’action, selon une dialectique de l’épreuve et de la réussite. Chaque dirigeant s’inscrit dans un mode littéraire bien connu et facilement identifiable et coule dans ce moule choisi par lui, l’histoire de sa vie et la leçon de son expérience.
author d’Almeida, Nicole
Merran-Ifrah, Sylvie
spellingShingle d’Almeida, Nicole
Merran-Ifrah, Sylvie
Le récit patronal
author_facet d’Almeida, Nicole
Merran-Ifrah, Sylvie
author_sort d’Almeida, Nicole
title Le récit patronal
title_short Le récit patronal
title_full Le récit patronal
title_fullStr Le récit patronal
title_full_unstemmed Le récit patronal
title_sort le récit patronal
publishDate 2005
container_title
container_issue
url https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2005-6-page-109?lang=fr
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3166/rfg.159.109-124
_version_ 1877246554410057728