De l'idéologie et de la philosophie en gouvernance d'entreprise
La gouvernance d’entreprise, thématique restée longtemps marginalisée, a pris depuis une dizaine d’années une importance croissante. Ce sujet, traité sous différents angles a donné naissance à des théories contradictoires. Ces divergences résultent plus profondément de clivages idéologiqu...
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprache: | Français |
| Veröffentlicht: |
2005
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| Online Zugang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Zusammenfassung: | La gouvernance
d’entreprise, thématique
restée longtemps
marginalisée, a pris depuis
une dizaine d’années une
importance croissante. Ce
sujet, traité sous différents
angles a donné naissance à
des théories contradictoires.
Ces divergences résultent
plus profondément de
clivages idéologiques et
philosophiques. Les idées
philosophiques émanant
d’auteurs tels que
Machiavel, Kant, ou encore
Locke et Marx, permettent
de comprendre la diversité
des approches théoriques.
Les conceptions différentes
à propos de la nature de
l’homme et de la meilleure
organisation de la société
qui sont les leurs
apparaissent
irréconciliables, et rendent
improbable la constitution
d’un cadre théorique unifié. |
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