Comment la protection de l'emploi a transformé l'industrie française
Les obstacles au licenciement sont régulièrement critiqués. Les économistes leur reprochent de favoriser le chômage. Un examen attentif montre qu’ils modifient en profondeur les pratiques du management dans de nombreux domaines (recrutement, politiques salariales, organisation, etc.) et...
保存先:
| 第一著者: | |
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| フォーマット: | Article ou chapitre numérique |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
2005
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| オンライン･アクセス: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 要約: | Les obstacles au
licenciement sont
régulièrement critiqués. Les
économistes leur
reprochent de favoriser le
chômage. Un examen
attentif montre qu’ils
modifient en profondeur les
pratiques du management
dans de nombreux
domaines (recrutement,
politiques salariales,
organisation, etc.) et qu’ils
favorisent le
développement d’une
flexibilité interne tout aussi
efficace que la flexibilité
par le marché, quoique
dans des domaines
différents. |
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