Les déterminants de l'avancement hiérarchique des femmes cadres
Les femmes représentant 50 % de la population active et étant en moyenne un peu plus diplômées que les hommes, rencontrent toujours et encore le « plafond de verre ». L’objectif de cette recherche, basée sur une enquête quantitative auprès de 604 cadres, est celui d’identifier et de mesu...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2004
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| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | Les femmes représentant
50 % de la population
active et étant en moyenne
un peu plus diplômées que
les hommes, rencontrent
toujours et encore le
« plafond de verre ».
L’objectif de cette
recherche, basée sur une
enquête quantitative
auprès de 604 cadres, est
celui d’identifier et de
mesurer l’effet des
variables qui interviennent
dans l’avancement
hiérarchique des femmes. |
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