La gestion de la mobilité géographique des salariés
Comment gérer le stress du personnel lorsqu’il y a un plan social? À partir d’un exemple, les auteurs montrent qu’avec du temps et un suivi individuel la tension peut s’atténuer, voire devenir bénéfique.
Spremljeno u:
| Glavni autori: | , |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Jezik: | Français |
| Izdano: |
2004
|
| Online pristup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sažetak: | Comment gérer le stress
du personnel lorsqu’il y a
un plan social? À partir
d’un exemple, les auteurs
montrent qu’avec du temps
et un suivi individuel la
tension peut s’atténuer,
voire devenir bénéfique. |
|---|