Apprentissage organisationnel et développement durable
La démarche de labellisation « AB » (agriculture biologique) de la PME agroalimentaire correspond, dans certains cas, à une traduction des préceptes de développement durable. D’une manière générale, l’exercice de la normalisation nécessite de repenser le travail; mais comment la PME va-...
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| Pubblicazione: |
2004
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| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
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cairn-RFG_149_0153RFGRevue française de gestion https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2004-2-page-153?lang=fr https://doi.org/10.3166/rfg.149.153-172 Apprentissage organisationnel et développement durable Nicolas, Eline2004 fre Revue française de gestion | 149 | 2 | 2004-04-01 | p. 153-172 | 0338-4551 RFG_1499 La démarche de labellisation « AB » (agriculture biologique) de la PME agroalimentaire correspond, dans certains cas, à une traduction des préceptes de développement durable. D’une manière générale, l’exercice de la normalisation nécessite de repenser le travail; mais comment la PME va-t-elle ici développer les compétences nécessaires?Cairn free access |
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La démarche de
labellisation « AB »
(agriculture biologique)
de la PME agroalimentaire
correspond, dans certains
cas, à une traduction des
préceptes de
développement durable.
D’une manière générale,
l’exercice de la
normalisation nécessite
de repenser le travail; mais
comment la PME
va-t-elle ici développer
les compétences
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