L'actionnaire socialement responsable

Les premiers ISR sont apparus aux États-Unis dans les années 1960. En France la loi sur les Nouvelles régulations économiques en prévoyant d’élargir le système d’informations à produire par l’entreprise dans les domaines social et environnemental, et en encourageant le développement d’un...

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المؤلف الرئيسي: Pérez, Roland
التنسيق: Article ou chapitre numérique
اللغة:Français
منشور في: 2002
الوصول للمادة أونلاين:Accès Université d'Orléans et IFPM
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spelling cairn-RFG_141_0131RFGRevue française de gestion https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2002-5-page-131?lang=fr L'actionnaire socialement responsable Pérez, Roland2002 fre Revue française de gestion | 141 | 5 | 2002-10-01 | p. 131-151 | 0338-4551 RFG_14191 Les premiers ISR sont apparus aux États-Unis dans les années 1960. En France la loi sur les Nouvelles régulations économiques en prévoyant d’élargir le système d’informations à produire par l’entreprise dans les domaines social et environnemental, et en encourageant le développement d’une épargne salariale va dans ce sens. L’ISR suppose une vision de l’entreprise élargie, tenant compte de performances jusqu’à présent négligées.The shareholder socially responsible The first ISR appeared in the United States during the sixties. In France the law concerning the New Economical Regulation, while anticipating the enlargement of the information system which has to be produced by the enterprise in the social and environmental fields, and to encourage the development of a workers’saving fund, leads to the same trend. The ISR is based on the assumption of a widened vision of the enterprise, taking into account the performances, which have been neglected up-to now.Cairn free access
language Français
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description Les premiers ISR sont apparus aux États-Unis dans les années 1960. En France la loi sur les Nouvelles régulations économiques en prévoyant d’élargir le système d’informations à produire par l’entreprise dans les domaines social et environnemental, et en encourageant le développement d’une épargne salariale va dans ce sens. L’ISR suppose une vision de l’entreprise élargie, tenant compte de performances jusqu’à présent négligées.
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