Au fil des générations, une érosion de la norme de l’emploi stable
Depuis les années 1990, la norme de l’emploi salarié à temps plein et à durée indéterminée a continué progressivement à s’éroder. Cela s’est traduit par une forte expansion des formes particulières d’emploi (FPE) ; notamment les contrats de courte durée (CDD ou mission intérimaire) et les emplois à...
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2023
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cairn-RFE_224_0099RFERevue française d'économie https://shs.cairn.info/revue-francaise-d-economie-2022-4-page-99?lang=fr https://doi.org/10.3917/rfe.224.0099 Au fil des générations, une érosion de la norme de l’emploi stable Martin, Henri2023 fre Revue française d'économie | Volume XXXVII | 4 | 2023-04-26 | p. 99-129 | 0769-0479 RFE_22436 Depuis les années 1990, la norme de l’emploi salarié à temps plein et à durée indéterminée a continué progressivement à s’éroder. Cela s’est traduit par une forte expansion des formes particulières d’emploi (FPE) ; notamment les contrats de courte durée (CDD ou mission intérimaire) et les emplois à temps partiel. Cet article montre, à partir des données de l’enquête Emploi de l’Insee sur la période 1990-2020, que ces transformations structurelles n’ont pas concerné de manière uniforme les différentes générations. À âge donné, les FPE sont de plus en plus fréquentes au fil des générations. Les emplois à temps partiel concernent essentiellement les femmes alors qu’une part croissante des hommes a un contrat de travail de courte durée.Since the 1990s, the French labor market has undergone a further erosion of the standard of full-time and permanent job, which has resulted in an increase in particular forms of employment including short-term contracts and part-time jobs. Resorting to the data from the french Labor Force Survey (Insee) over a period of 30 years (1990-2020), this contribution shows that these evolutions did not affect women and men of different generations evenly. Particular forms of employment are more and more frequent over the generations, but part-time jobs mainly affect women, while a growing proportion of men have short-term employment contracts.Cairn free access |
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Depuis les années 1990, la norme de l’emploi salarié à temps plein et à durée indéterminée a continué progressivement à s’éroder. Cela s’est traduit par une forte expansion des formes particulières d’emploi (FPE) ; notamment les contrats de courte durée (CDD ou mission intérimaire) et les emplois à temps partiel. Cet article montre, à partir des données de l’enquête Emploi de l’Insee sur la période 1990-2020, que ces transformations structurelles n’ont pas concerné de manière uniforme les différentes générations. À âge donné, les FPE sont de plus en plus fréquentes au fil des générations. Les emplois à temps partiel concernent essentiellement les femmes alors qu’une part croissante des hommes a un contrat de travail de courte durée. |
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