Emploi agrégé, polarisation des emplois et inégalités de salaire : une comparaison transatlantique
Cet article analyse les effets à court terme et à long terme de réformes structurelles du marché du travail dans une situation où des réallocations de grande ampleur sont nécessaires compte tenu de l’adoption des nouvelles technologies. Nous mettons l’accent sur le problème du niveau de l’emploi eur...
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| Auteurs principaux: | , , , |
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| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado: |
2016
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| Acceso en liña: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | Cet article analyse les effets à court terme et à long terme de réformes structurelles du marché du travail dans une situation où des réallocations de grande ampleur sont nécessaires compte tenu de l’adoption des nouvelles technologies. Nous mettons l’accent sur le problème du niveau de l’emploi européen pour comprendre l’évolution de sa composition. Les nouvelles technologies détruisent des emplois au milieu de la distribution des salaires, et en créent en haut et en bas aux Etats-Unis. Ce processus génère une hausse de l’emploi dans ce pays. A contrario, ce processus de polarisation des emplois est bloqué en France, conduisant à des pertes d’emplois. Nous montrons que l’interaction entre les hausses du salaire minimum et ce progrès technologique biaisé est la principale cause du faible taux d’emploi français. |
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