Dualisme des contrats de travail et rotation de la main-d'œuvre
RésuméCet article propose un modèle permettant d’expliquer le choix entre CDI et CDD ainsi que la durée extrêmement courte de la plupart des CDD. Ce modèle simple tient compte d’une caractéristique importante de la protection de l’emploi en Europe, négligée par la littérature existante, et montre qu...
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| 主要な著者: | , , |
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| フォーマット: | Article ou chapitre numérique |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
2012
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| オンライン･アクセス: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 要約: | RésuméCet article propose un modèle permettant d’expliquer le choix entre CDI et CDD ainsi que la durée extrêmement courte de la plupart des CDD. Ce modèle simple tient compte d’une caractéristique importante de la protection de l’emploi en Europe, négligée par la littérature existante, et montre que la rigueur de la protection des emplois en CDI a des effets importants sur les incitations des firmes à offrir des CDD, ainsi que sur la durée de ces contrats, induisant ainsi une importante rotation de la main-d’œuvre sur ces emplois. |
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