Stress, anxiété et dépression au travail : existe-t-il des différences entre entreprises ?
RésuméEn dépit du coût social très élevé du stress au travail, les déterminants des risques psycho-sociaux des salariés demeurent encore largement méconnus en France. Les études portant sur le stress professionnel sont généralement des études de cas, ce qui ne permet pas d’appréhender d’éventuels éc...
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| Hoofdauteurs: | , |
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| Formaat: | Article ou chapitre numérique |
| Taal: | Français |
| Gepubliceerd in: |
2010
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| Online toegang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Samenvatting: | RésuméEn dépit du coût social très élevé du stress au travail, les déterminants des risques psycho-sociaux des salariés demeurent encore largement méconnus en France. Les études portant sur le stress professionnel sont généralement des études de cas, ce qui ne permet pas d’appréhender d’éventuels écarts entre les firmes. Le présent travail étudie les déterminants du stress, de l’anxiété et de la dépression sur la base d’un échantillon collecté par l’Institut français d’action sur le stress sur la période allant de la fin de l’année 2000 à 2007, comprenant 10 125 salariés de six grandes entreprises françaises. Le genre des enquêtés, leur diplôme, leur fonction, leur ancienneté ainsi que la firme dans laquelle l’activité est exercée sont autant d’éléments qui viennent rendre compte de façon pertinente non seulement du stress auto-reporté, mais aussi de l’anxiété et de la dépression. Les risques psycho-sociaux mesurés sur le lieu de travail dépassent toutefois la seule dimension professionnelle comme l’atteste la présence bénéfique d’un conjoint sur le stress et la dépression. |
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