Les âges de sortie d'activité
Cet article présente l’évolution au fil des générations des droits à retraite acquis en début de carrière. Il s’appuie sur les données de l’échantillon interrégimes de cotisants 2005 de la DREES. L’auteur montre que l’entrée dans la vie active est à la fois plus tardive du fait de l’allongement de l...
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2013
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| 在線閱讀: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
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cairn-RFAS_124_0079RFASRevue française des affaires sociales https://shs.cairn.info/revue-francaise-des-affaires-sociales-2012-4-page-79?lang=fr https://doi.org/10.3917/rfas.124.0079 Les âges de sortie d'activité Aubert, Patrick2013 fre Revue française des affaires sociales | - | 4 | 2013-02-01 | p. 79-83 | 0035-2985 RFAS_12454 Cet article présente l’évolution au fil des générations des droits à retraite acquis en début de carrière. Il s’appuie sur les données de l’échantillon interrégimes de cotisants 2005 de la DREES. L’auteur montre que l’entrée dans la vie active est à la fois plus tardive du fait de l’allongement de la durée des études et plus progressive en raison de la croissance des difficultés d’insertion en lien avec la montée du chômage. L’âge de première validation d’un trimestre a ainsi augmenté de près de trois ans entre la génération 1950 et la génération 1974. Les trajectoires professionnelles sont, dans le même temps, devenues de plus en plus heurtées. De ce fait, les droits accumulés à 30 ans ont diminué au fil des générations, en particulier les trimestres cotisés au titre de l’emploi et les points acquis dans les régimes complémentaires. L’ampleur de cette réduction n’est pas homogène selon les différentes catégories d’individus. On constate en effet une certaine convergence, d’une part, entre hommes et femmes et, d’autre part, selon la catégorie socioprofessionnelle à 30 ans. Enfin, l’auteur montre que la situation à 30 ans détermine en partie l’accumulation ultérieure des droits à pension.The evolution over generations of early-career acquired pension benefit entitlements: before age 30, decreasing entitlements and less differences between socioprofessional categoriesThis article presents the evolution over generations of early-career acquired pension benefit entitlements. It draws on data from the 2005 DREES sample of data exchange between different pension schemes (échantillon interrégimes de cotisants). The author shows that entry into working life is both delayed, due to longer studies, and more gradual because of growing insertion difficulties related to rising unemployment. Thus, the age of the first validation of a quarter has increased by nearly three years between the 1950 generation and the 1974 generation. Concurrently, professional trajectories have become more and more discontinuous. As a result, the entitlements accumulated at age 30 have declined over generations, notably the quarters for which contributions were made and the retirement points earned in complementary schemes. The magnitude of this decline varies according to different categories of persons : a convergence is observed between men and women on the one hand, and according to the social category at age 30 on the other hand. Finally, the author points out that a person’s situation at that age determines, in part, his or her subsequent accumulation of pension rights.Cairn free access |
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Cet article présente l’évolution au fil des générations des droits à retraite acquis en début de carrière. Il s’appuie sur les données de l’échantillon interrégimes de cotisants 2005 de la DREES. L’auteur montre que l’entrée dans la vie active est à la fois plus tardive du fait de l’allongement de la durée des études et plus progressive en raison de la croissance des difficultés d’insertion en lien avec la montée du chômage. L’âge de première validation d’un trimestre a ainsi augmenté de près de trois ans entre la génération 1950 et la génération 1974. Les trajectoires professionnelles sont, dans le même temps, devenues de plus en plus heurtées. De ce fait, les droits accumulés à 30 ans ont diminué au fil des générations, en particulier les trimestres cotisés au titre de l’emploi et les points acquis dans les régimes complémentaires. L’ampleur de cette réduction n’est pas homogène selon les différentes catégories d’individus. On constate en effet une certaine convergence, d’une part, entre hommes et femmes et, d’autre part, selon la catégorie socioprofessionnelle à 30 ans. Enfin, l’auteur montre que la situation à 30 ans détermine en partie l’accumulation ultérieure des droits à pension. |
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