Le système d'aide et les politiques de l'emploi en faveur des personnes handicapées aux États-Unis
RésuméCet article analyse la place des stratégies d’aide à l’emploi au sein du système d’aide aux personnes handicapées en place aux États-Unis et présente les conclusions de plusieurs évaluations de projets d’aide à la réinsertion professionnelle visant ce public. Plusieurs stratégies validées empi...
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| 言語: | Français |
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2008
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| オンライン･アクセス: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
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cairn-RFAS_084_0111RFASRevue française des affaires sociales https://shs.cairn.info/revue-francaise-des-affaires-sociales-2008-4-page-111?lang=fr https://doi.org/10.3917/rfas.084.0111 Le système d'aide et les politiques de l'emploi en faveur des personnes handicapées aux États-Unis Wittenburg, DavidRangarajan, AnuHoneycutt, Todd2008 fre Revue française des affaires sociales | - | 4 | 2008-12-01 | p. 111-136 | 0035-2985 RFAS_0846 RésuméCet article analyse la place des stratégies d’aide à l’emploi au sein du système d’aide aux personnes handicapées en place aux États-Unis et présente les conclusions de plusieurs évaluations de projets d’aide à la réinsertion professionnelle visant ce public. Plusieurs stratégies validées empiriquement, mises en œuvre aux États-Unis pour promouvoir l’emploi des personnes handicapées, sont riches d’enseignements et pourraient déboucher sur des pratiques prometteuses. L’utilisation de méthodes d’évaluation rigoureuses a contribué à convaincre les pouvoirs publics et les professionnels que des méthodes différentes des approches traditionnelles étaient efficaces pour certains segments de la population handicapée. Toutefois d’autres recherches doivent encore être effectuées pour identifier les interventions ou politiques qui sont globalement efficaces pour de larges segments de la population handicapée, notamment parce que les régimes de prestations d’invalidité en vigueur aux États-Unis comportent des mécanismes dissuasifs vis-à-vis du travail. Des évaluations systématiques de stratégies plus globales d’aide à la réadaptation contribueraient peut-être à remédier aux insuffisances du système actuel.This paper examines the role of employment-focused policies within the US disability system and summarizes findings from several rigorous evaluations of return-to-work supports targeted to people with disabilities. Several empirically validated approaches to providing return-to-work services to people with disabilities in the United States offer lessons on promising practices. The use of rigorous evaluation methods has been influential in convincing policy makers and practitioners of the effectiveness of alternativesto traditional approaches for certain segments of persons with disabilities. However, more work remains in identifying interventions or policies that work broadly for large segments of persons with disabilities, particularly given that most US disability programs include major work disincentives. Systematic tests of broader rehabilitation and disability support approaches could be potentially helpful in addressing some of the limitations in the current system.Cairn free access |
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RésuméCet article analyse la place des stratégies d’aide à l’emploi au sein du système d’aide aux personnes handicapées en place aux États-Unis et présente les conclusions de plusieurs évaluations de projets d’aide à la réinsertion professionnelle visant ce public. Plusieurs stratégies validées empiriquement, mises en œuvre aux États-Unis pour promouvoir l’emploi des personnes handicapées, sont riches d’enseignements et pourraient déboucher sur des pratiques prometteuses. L’utilisation de méthodes d’évaluation rigoureuses a contribué à convaincre les pouvoirs publics et les professionnels que des méthodes différentes des approches traditionnelles étaient efficaces pour certains segments de la population handicapée. Toutefois d’autres recherches doivent encore être effectuées pour identifier les interventions ou politiques qui sont globalement efficaces pour de larges segments de la population handicapée, notamment parce que les régimes de prestations d’invalidité en vigueur aux États-Unis comportent des mécanismes dissuasifs vis-à-vis du travail. Des évaluations systématiques de stratégies plus globales d’aide à la réadaptation contribueraient peut-être à remédier aux insuffisances du système actuel. |
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