Présentation des réformes de l'emploi et de la protection sociale en Chine (1998-1999)

RésuméAu moment ou la Chine va entrer dans l’Organisation mondiale du commerce après un parcours accéléré et impressionnant de développement économique et d’ouverture à un capitalisme postindustriel, penser au développement humain et concilier les règles de l’économie de marché avec la garantie d’un...

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Κύριοι συγγραφείς: Alexandre, Véronique, Mercier, Marie-Annick
Μορφή: Article ou chapitre numérique
Γλώσσα:Français
Έκδοση: 2001
Διαθέσιμο Online:Accès Université d'Orléans et IFPM
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spelling cairn-RFAS_012_0171RFASRevue française des affaires sociales https://shs.cairn.info/revue-francaise-des-affaires-sociales-2001-2-page-171?lang=fr https://doi.org/10.3917/rfas.012.0171 Présentation des réformes de l'emploi et de la protection sociale en Chine (1998-1999) Alexandre, VéroniqueMercier, Marie-Annick2001 fre Revue française des affaires sociales | - | 2 | 2001-06-01 | p. 171-192 | 0035-2985 RFAS_0124 RésuméAu moment ou la Chine va entrer dans l’Organisation mondiale du commerce après un parcours accéléré et impressionnant de développement économique et d’ouverture à un capitalisme postindustriel, penser au développement humain et concilier les règles de l’économie de marché avec la garantie d’un minimum vital pour tous apparaît comme le paradoxe chinois de l’aube du XXIe siècle. En effet, avec la transformation en cours du « bol de riz en fer » en « bol de riz en terre », c’est la construction d’une nouvelle société et d’une nouvelle identité qui est en jeu, car la danwei n’est plus le lieu unique et permanent, obligé mais sécurisant, de la socialisation de l’individu et de sa prise en charge totale par l’État. Visible dans la montée du chômage, liée à la restructuration des entreprises d’État, et dans le déséquilibre croissant entre riches régions côtières et provinces rurales pauvres de l’intérieur du pays, lié aux disparités d’investissement, ce désengagement de l’État s’accompagne progressivement de politiques de remplacement dont l’élaboration résulte souvent de la comparaison avec celles mises en œuvre dans les pays les plus développés, suivie d’une adaptation des meilleures au contexte chinois. Des mesures pour l’emploi et un nouveau système de protection sociale, présentés dans l’article, ont ainsi été élaborés dès la création du ministère du Travail et de la Protection sociale en 1998.At a time when China is about to join the World Trade Organization (WTO) following an accelerated and impressive track-record in economic development, an opening-up to post-industrial capitalism, and reflection about human development and reconciling market economy rules with the guarantee of a vital minimum for all – these all now appear as so many components in the Chinese paradox at the dawn of the 21’st century. In fact with the transformation in course from the “iron rice bowl” to the “earthenware rice bowl”, the construction of a new society and a new identity is at stake because the “ Danwei” is now no longer the only and permanent location, obligatory but reassuring, for socialising the individual and taking him/her into the total charge of the State. One sees the rising unemployment linked to the restructuring of the State corporations, and an increasing imbalance between the rich coastal regions and the poor rural provinces in the interior of the country, with these factors linked to disparities in investment. This disengagement by the State is progressively accompanied by replacement policies whose formats often result from various combinations of those already introduced in the more developed countries – following adaptations of the best of them to the Chinese context. Measures for employment and a new social protection system, described in this article, have been drawn up since creation of the Ministry of Labour and Social Protection in 1998.Cairn free access
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