UNIMARC/MARC: Un jeu de chaises musicales biaisé – Les effets de la RéATE sur les carrières des cadres du Ministère de l’écologie

Un jeu de chaises musicales biaisé – Les effets de la RéATE sur les carrières des cadres du Ministère de l’écologie

RésuméCet article, qui synthétise les résultats d’une recherche sur les blocages de carrière chez les cadres expérimentés du Ministère de l’écologie, vise à présenter les enjeux d’une transition inaboutie entre un modèle historique de « gestion administrée » et un modèle de « marché » censément plus...

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Hlavní autor:	Alber, Alex
Médium:	Article ou chapitre numérique
Jazyk:	Français
Vydáno:	2018
Témata:	Emploi public encadrement nouvelle gestion publique RéATE RGPP vieillissement aging management new public management program review Public employment reorganization of the French State’s territorial administration
On-line přístup:	Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM

id	cairn-RFAP_167_0639
record_format	cairn
spelling	cairn-RFAP_167_0639RFAPRevue française d'administration publique https://droit.cairn.info/revue-francaise-d-administration-publique-2018-3-page-639?lang=fr https://doi.org/10.3917/rfap.167.0639 Un jeu de chaises musicales biaisé – Les effets de la RéATE sur les carrières des cadres du Ministère de l’écologie Alber, Alex2018 Emploi publicencadrementnouvelle gestion publiqueRéATERGPPvieillissementagingmanagementnew public managementprogram reviewPublic employmentreorganization of the French State’s territorial administrationfre Revue française d'administration publique \| 167 \| 3 \| 2018-12-20 \| p. 639-652 \| 0152-7401 RFAP_16750 RésuméCet article, qui synthétise les résultats d’une recherche sur les blocages de carrière chez les cadres expérimentés du Ministère de l’écologie, vise à présenter les enjeux d’une transition inaboutie entre un modèle historique de « gestion administrée » et un modèle de « marché » censément plus attentif aux compétences, notamment managériales. Nous montrons, d’une part, comment certains agents se sont trouvés désavantagés par les nouvelles règles du jeu et, d’autre part, comment une minorité a su se saisir de ces nouvelles opportunités pour progresser en marge des circuits conventionnels. Finalement, nous montrons comment la situation étudiée questionne une possible dualisation de l’emploi public.A biased musical chair game. The effects of the RéATE on the careers of the executives of the Ministry of EcologyThis article summarizes the results of research on career blockages among experienced managers in the French Ministry of Ecology. It aims to present the challenges of an unfinished transition between a historical administrative model and a “market” model supposedly more attentive to skills, particularly managerial skills. We show on the one hand how some agents have been disadvantaged by the new rules of the game and on the other hand how a minority has taken advantage of these new opportunities to progress on the margins of conventional circuits. Finally, we show how the studied situation questions a possible polarization of public employment.Cairn free access
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Un jeu de chaises musicales biaisé – Les effets de la RéATE sur les carrières des cadres du Ministère de l’écologie

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