Les acteurs européens de la circulation des normes dans le secteur de l’emploi
RésuméL’article étudie les acteurs et les mécanismes de la circulation européenne des normes en matière de politique de l’emploi. Prenant pour espace d’analyse les rencontres européennes du Mutual Learning Programme, l’article aborde des questionnements classiques de sociologie du pouvoir: qui fixe...
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2017
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| Acesso em linha: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
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cairn-RFAP_161_0045RFAPRevue française d'administration publique https://droit.cairn.info/revue-francaise-d-administration-publique-2017-1-page-45?lang=fr https://doi.org/10.3917/rfap.161.0045 Les acteurs européens de la circulation des normes dans le secteur de l’emploi Arrignon, Mehdi2017 apprentissage social et transfert de politique publiquecirculationseuropéanisationméthode ouverte de coordination pour l’emploiStratégie européenne pour l’emploidiffusionEuropean Employment StrategyEuropeanisationOpen method of coordination in the employment policy fieldsocial learning and policy transferfre Revue française d'administration publique | 161 | 1 | 2017-07-03 | p. 45-58 | 0152-7401 RFAP_16153 RésuméL’article étudie les acteurs et les mécanismes de la circulation européenne des normes en matière de politique de l’emploi. Prenant pour espace d’analyse les rencontres européennes du Mutual Learning Programme, l’article aborde des questionnements classiques de sociologie du pouvoir: qui fixe l’agenda ? Quels intervenants sont ciblés ? Et par qui ? Sur quelles bases se réalisent les échanges ? Quelle est la place des acteurs institutionnels de l’Union européenne (UE) dans le processus ? L’enquête sur laquelle est basée l’article renseigne sur les positions et les relations de pouvoir spécifiques des acteurs intervenant dans le processus de circulation des normes. L’article montre finalement que l’organisation des échanges européens n’est pas aussi souple et horizontale que le projet de « coordination ouverte » le suppose: le Mutual Learning Programme renforce des logiques d’asymétrie entre les différents acteurs de la coordination européenne.— European actors of the circulation of norms in the policy field of employment – This article analyses policy transfer in employment sector, focusing on the European meetings held in the framework of the Mutual Learning Programme. It is based on classical questions of sociology of power and social interactions: how do policy elites interact during European meetings? What is the impact of global circulation of policies and models in the European framework? The investigation upon which is based the article provides information about the specific positions and relationships between actors involved in the circulation process of norms. The article shows that European meetings held in the context of the Open Method of Coordination are not pluralistic and that the Mutual Learning Programme reproduces and reinforces inequalities between actors in the European coordination process. Cairn free access |
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RésuméL’article étudie les acteurs et les mécanismes de la circulation européenne des normes en matière de politique de l’emploi. Prenant pour espace d’analyse les rencontres européennes du Mutual Learning Programme, l’article aborde des questionnements classiques de sociologie du pouvoir: qui fixe l’agenda ? Quels intervenants sont ciblés ? Et par qui ? Sur quelles bases se réalisent les échanges ? Quelle est la place des acteurs institutionnels de l’Union européenne (UE) dans le processus ? L’enquête sur laquelle est basée l’article renseigne sur les positions et les relations de pouvoir spécifiques des acteurs intervenant dans le processus de circulation des normes. L’article montre finalement que l’organisation des échanges européens n’est pas aussi souple et horizontale que le projet de « coordination ouverte » le suppose: le Mutual Learning Programme renforce des logiques d’asymétrie entre les différents acteurs de la coordination européenne. |
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