Journalistes-enseignants : concurrence ou interaction ? de Fabrice BARTHELEMY par Mirela LAZAR

Journalistes-enseignants : concurrence ou interaction ? de Fabrice BARTHELEMY par Mirela LAZAR

A travers plusieurs études de terrain, les auteurs s’attachent à étudier l’organisation des relations de travail conçues comme des processus évolutifs et contextualisables. Ainsi n’en ira-t-il pas de même d’une intervention humaine selon qu’elle sera libre ou requise. Les auteurs soulignent que l...

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التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي: Lazar, Mirela
التنسيق: Article ou chapitre numérique
اللغة:Français
منشور في: 2001
الوصول للمادة أونلاين:Accès Université d'Orléans et IFPM
id cairn-RES_108_0207c
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spelling cairn-RES_108_0207cRES1Réseaux https://shs.cairn.info/revue-reseaux1-2001-4-page-207c?lang=fr Journalistes-enseignants : concurrence ou interaction ? de Fabrice BARTHELEMY par Mirela LAZAR Lazar, Mirela2001 fre Réseaux | 108 | 4 | 2001-08-01 | p. 207c-223c | 0751-7971 RES_1086 A travers plusieurs études de terrain, les auteurs s’attachent à étudier l’organisation des relations de travail conçues comme des processus évolutifs et contextualisables. Ainsi n’en ira-t-il pas de même d’une intervention humaine selon qu’elle sera libre ou requise. Les auteurs soulignent que les phases d’innovation technologique sollicitent de nouveaux types de relations professionnelles d’une « non-disance » à une coopération ; ils tentent d’observer également en quoi la situation se modifie lorsque l’on passe d’une communication entre gens de métiers et une communication par projets. Ils s’interrogent enfin sur la mesure du risque qu’effectuent les acteurs en phase d’incertitude et sur le rôle de médiation du collectifCHANGES IN LABOUR RELATIONS: BETWEEN OPENNESS AND CLOSURE The authors draw on several case studies to investigate the organization of labour relations conceived as evolving and contextualizable processes. For example, a human action will not be the same if it is free or required. The authors highlight the fact that some phases of technological innovation call for new types of labour relations: from "the unspoken to cooperation". They also try to establish how the situation changes when one goes from communication between experts to projectbased communication. Lastly, they explore the subject of risk assessment by actors in situations of uncertainty, and the role of mediation by the collective.Cairn free access
language Français
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description A travers plusieurs études de terrain, les auteurs s’attachent à étudier l’organisation des relations de travail conçues comme des processus évolutifs et contextualisables. Ainsi n’en ira-t-il pas de même d’une intervention humaine selon qu’elle sera libre ou requise. Les auteurs soulignent que les phases d’innovation technologique sollicitent de nouveaux types de relations professionnelles d’une « non-disance » à une coopération ; ils tentent d’observer également en quoi la situation se modifie lorsque l’on passe d’une communication entre gens de métiers et une communication par projets. Ils s’interrogent enfin sur la mesure du risque qu’effectuent les acteurs en phase d’incertitude et sur le rôle de médiation du collectif
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