La proximité hybride au service du développement des talents : résultats des recherches-interventions :: SCD d'Orléans

La proximité hybride au service du développement des talents : résultats des recherches-interventions

La proximité hybride au service du développement des talents : résultats des recherches-interventions

Cet article explore les effets du travail à distance sur le développement des talents dans un contexte où les entreprises favorisent la “proximité virtuelle” via l’utilisation des technologies de l’information et de la communication. S’appuyant sur 12 ans de recherches-interventions, les auteurs i...

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Detaylı Bibliyografya
Asıl Yazarlar:	Savall, Amandine, Rastrollo Horrillo, María Ángeles
Materyal Türü:	Article ou chapitre numérique
Dil:	Français
Baskı/Yayın Bilgisi:	2024
Konular:	management de proximité – management des talents travail à distance proximity management remote working talent management
Online Erişim:	Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM

Benzer Materyaller

De l’expertise à l’audace : comprendre les représentations pour développer les talents
Yazar:: Terramorsi, Patrice, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2018)

La fidélisation des talents professionnels dans une logique de carrière interne
Yazar:: Martin, Pascal
Baskı/Yayın Bilgisi: (2014)

La gestion des talents : définitions, modèles, pratiques d’entreprises
Yazar:: d’Armagnac, Sophie, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2017)

Le management des talents des membres de groupes professionnels en entreprise : une étude exploratoire dans le cas des contrôleurs de gestion
Yazar:: d’Armagnac, Sophie, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2026)

Elaboration d’une stratégie de management du talent : quelques conditions de réussite illustrées par une recherche-action
Yazar:: Naulleau, Mickael
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Une vicennale de développement sur le management des talents. État des lieux et perspectives de recherche
Yazar:: Abid, Kousay
Baskı/Yayın Bilgisi: (2024)

Management du capital humain ou des talents ? Proposition d’un modèle intégrateur
Yazar:: Goujon Belghit, Anne, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2022)

Le management « européen » des talents : au-delà des typologies existantes
Yazar:: Janand, Anne, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2016)

Le manager de proximité à l’épreuve de la distance
Yazar:: Sadocco, Nicolas
Baskı/Yayın Bilgisi: (2025)

Développer les talents des non-cadres par une politique d’intégration des primo-arrivants : le cas d’une entreprise publique en mutation
Yazar:: Garcia, Jean-François, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2020)

La compétence numérisée : enjeux de validité et quête de sens
Yazar:: Bouteiller, Dominique, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2011)

Talent in sports. Some reflections about the search for future champions
Yazar:: Buekers, Martinus, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2015)

Quand le territoire s’organise pour attirer à l’international et fidéliser en local les talents : le cas du cluster technologique de Sophia Antipolis
Yazar:: Loufrani, Sabrina, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2015)

‪Talent and the social physics of inequalities‪
Yazar:: Menger, Pierre-Michel
Baskı/Yayın Bilgisi: (2024)

Talent and the social physics of inequalities
Yazar:: Menger, Pierre-Michel
Baskı/Yayın Bilgisi: (2024)

Développer les talents par la mobilité interne dans les grandes entreprises françaises : cheminement d’une recherche doctorale
Yazar:: Janand, Anne
Baskı/Yayın Bilgisi: (2015)

The shift in talent management for French MNCs in Asia
Yazar:: Dejoux, Cécile, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2012)

La gestion des ressources humaines à l’épreuve du management de projet : état des lieux et perspectives de recherche
Yazar:: Loufrani, Sabrina
Baskı/Yayın Bilgisi: (2020)

Le management de proximité à distance : Les facteurs clé de la réussite
Yazar:: Le Bris, Sébastien
Baskı/Yayın Bilgisi: (2022)

Cruise, Inc. et compagnie. Star et entourage
Yazar:: Augros, Joël
Baskı/Yayın Bilgisi: (2025)

De l’importance de l’adéquation entre la personne et le poste dans les institutions parapubliques : vérification de l’effet médiateur de l’adéquation personne-poste dans la relation entre la gestion des talents et les résultats du personnel
Yazar:: Mensah, James Kwame, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2019)

L’entreprise libérée et les « talents » : un avènement annonce ?
Yazar:: d'Iribarne, Alain
Baskı/Yayın Bilgisi: (2017)

L’humour au service du manager de proximité
Yazar:: Lorin, Geraldine
Baskı/Yayın Bilgisi: (2021)

Projet de mise en place d’un réseau de femmes au sein d’un établissement bancaire : facteurs clés de succès et attentes des talents féminins
Yazar:: Naschberger, Christine, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2022)

Le talent « résilience »
Yazar:: Bernard, Marie-Josée
Baskı/Yayın Bilgisi: (2011)

Chapter 2: Thousand Talents, revisited: research funding as a talent recruitment tool from Europe to China
Yazar:: Střelcová, Andrea Braun
Baskı/Yayın Bilgisi: (2025)

Mosaïque des intelligences dans l’organisation : éléments de distinction entre hauts potentiels, talents et HQI
Yazar:: Mouillot, Philippe, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2018)

Gérer des équipes virtuelles internationales : une question de proximité et de technologies
Yazar:: Karjalainen, Héléna, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2010)

Comment maintenir le sentiment de proximité à distance ? Le cas des équipes dispersées par le télétravail
Yazar:: Ruiller, Caroline, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2017)

Sports profile in public elementary school. Is it school politics or sports politics?
Yazar:: Pedersen, Lise Warren, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2012)

Réveil des talents à l’université et place de l’enseignant-coach
Yazar:: Machouart, Marie
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Innovations managériales et management de proximité au sein des organisations de santé
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Pour une histoire concrète du « talent » : les sélections méritocratiques et le coup d'œil du topographe
Yazar:: Pansini, Valeria
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Yazar:: Pansini, Valeria
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La psychologie du talent et de la découverte scientifique
Yazar:: Vikár, Georges, ve diğerleri
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Vers un nouveau concept de proximité dans la relation conseiller-client : le cas de la banque et de l’assurance
Yazar:: Dalla Pozza, Ilaria, ve diğerleri
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Les nouveaux défis des managers de proximité face à la décentralisation de la fonction RH au Maroc – Cas d’un groupe financier panafricain
Yazar:: Cherkaoui, Adil, ve diğerleri
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Ce pourquoi les clubs de football paient : le talent ou la date de naissance ? Une étude sur les joueurs français de première division entre 1970-2019
Yazar:: Ballet, Jérôme, ve diğerleri
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De l’identification à la fidélisation organisationnelle : quels rôles pour le manager de proximité ?
Yazar:: Lagarde, Fabienne
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Comment attirer et retenir les meilleurs éléments au sein de l'administration publique ?
Yazar:: Kim, Pan Suk
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