Brasseur, M. (2017). La dissonance cognitive comme levier d’autorégulation éthique - une étude longitudinale de six cas de harcèlement au travail.
Style de citation Chicago (17e éd.)Brasseur, Martine. La Dissonance Cognitive Comme Levier D’autorégulation éthique - Une étude Longitudinale De Six Cas De Harcèlement Au Travail. 2017.
Style de citation MLA (8e éd.)Brasseur, Martine. La Dissonance Cognitive Comme Levier D’autorégulation éthique - Une étude Longitudinale De Six Cas De Harcèlement Au Travail. 2017.
Advarsel: Disse citationer er muligvist ikke 100% nøjagtige.