Une approche novatrice du marché du travail urbain de Bogota : le prisme de la qualité de l’emploi

Le marché du travail urbain en Amérique latine a longtemps été considéré par le biais de typologies de type formel/informel ou encore salariat/emploi indépendant. Au cours des dernières décennies, ces approches ont été largement critiquées et mises à mal par les vagues successives de dérégulation co...

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Dades bibliogràfiques
Autors principals: Combarnous, François, Deguilhem, Thibaud
Format: Article ou chapitre numérique
Idioma:Français
Publicat: 2019
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id cairn-RERU_192_0283
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spelling cairn-RERU_192_0283RERURevue d’Économie Régionale & Urbaine https://shs.cairn.info/revue-d-economie-regionale-et-urbaine-2019-2-page-283?lang=fr https://doi.org/10.3917/reru.192.0283 Une approche novatrice du marché du travail urbain de Bogota : le prisme de la qualité de l’emploi Combarnous, FrançoisDeguilhem, Thibaud2019 analyse des correspondances multiplesColombieindice de qualité de l’emploimarché du travail urbainpartitionnement univariéColombiamultiple correspondence analysisquality of employment indexunivariate clusteringurban labor marketfre Revue d’Économie Régionale & Urbaine | Février | 2 | 2019-04-01 | p. 283-316 | 0180-7307 RERU_19212 Le marché du travail urbain en Amérique latine a longtemps été considéré par le biais de typologies de type formel/informel ou encore salariat/emploi indépendant. Au cours des dernières décennies, ces approches ont été largement critiquées et mises à mal par les vagues successives de dérégulation connues par les pays considérés. Dans ce contexte, le concept de qualité de l’emploi ( Qde) constitue un instrument multidimensionnel susceptible de dépasser les représentations usuelles. Ce papier propose une méthodologie originale basée sur la statistique multidimensionnelle visant à construire un indice contextualisé de qualité de l’emploi. La pertinence d’un tel indicateur est validée par le fait qu’il transcende les catégories traditionnelles sur le marché du travail urbain de Bogota. Ainsi, plus de 25 % des emplois de piètre qualité sont des emplois formels et plus de 40 % de ceux-ci sont des emplois salariés. Enfin, la qualité de l’emploi apparaît également comme étant la résultante de différents facteurs sociaux. JEL : J21, J24, O17, O54The urban labor market in Latin America has been assessed through a set of traditional typologies: formal vs. informal and wage labor vs. self-employed. In recent decades these approaches seem extensively criticized and overstretched by the successive waves of deregulation, incapable of analyzing the mutation of social practices. In this context, the quality of employment concept ( Qoe) appears as a multidimensional instrument that can break these representations. In this paper we offer an adapted methodology to construct a contextualized Qoe index with the Mca method. This indicator shows its relevance by demonstrating that quality is not necessarily where you would expect on the Bogota’s urban labor market in 2013. Indeed, more than 25% and 40% of very low quality jobs are respectively formal and employees. Finally, some social differences appear between workers in the different levels of Qoe. JEL: J21, J24, O17, O54Cairn free access
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