Déterminants, rendements et flux monétaires engendrés par la mobilité des diplômés du Supérieur : vers une segmentation du dynamisme régional ?

Les déterminants micro- et macro-économiques de la mobilité interrégionale sont analysés, en France entre 2004 et 2009, pour une cohorte d’individus récemment diplômés. L’analyse micro-économique mobilise des modèles Probit pour expliquer la probabilité de mobilité, temporaire ou permanente, des i...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Franck, Bernard, Guironnet, Jean-Pascal, Owen, Robert Frank
Formato: Article ou chapitre numérique
Lenguaje:Français
Publicado: 2017
Materias:
Acceso en línea:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM
id cairn-RERU_172_0207
record_format cairn
spelling cairn-RERU_172_0207RERURevue d’Économie Régionale & Urbaine https://shs.cairn.info/revue-d-economie-regionale-et-urbaine-2017-2-page-207?lang=fr https://doi.org/10.3917/reru.172.0207 Déterminants, rendements et flux monétaires engendrés par la mobilité des diplômés du Supérieur : vers une segmentation du dynamisme régional ? Franck, BernardGuironnet, Jean-PascalOwen, Robert Frank2017 capital humainflux monétairesmigration interrégionalesalaireClassification JEL : E24human capitalI21inter-regional migrationJ61monetary flowsR23wagesfre Revue d’Économie Régionale & Urbaine | Février | 2 | 2017-04-18 | p. 207-238 | 0180-7307 RERU_172100 Les déterminants micro- et macro-économiques de la mobilité interrégionale sont analysés, en France entre 2004 et 2009, pour une cohorte d’individus récemment diplômés. L’analyse micro-économique mobilise des modèles Probit pour expliquer la probabilité de mobilité, temporaire ou permanente, des individus. En outre, l’incidence de la mobilité interrégionale sur les salaires est évaluée avec une attention particulière portée au rôle potentiel du processus d’auto-sélection des individus. Selon notre approche, l’éducation influence directement la probabilité d’être employé et, indirectement, la mobilité. Dans ce cadre, les précédents travaux ont eu tendance à sous-estimer le rendement de la mobilité et surestimer celui de l’investissement en capital humain. Finalement, l’estimation des flux monétaires résultant de la migration des travailleurs révèle des déséquilibres importants entre régions. Both micro and macro-economic determinants of inter-regional mobility in France are examined for a cohort of recently graduated students over a five-year period (2004-2009). The micro-econometric analysis uses Probit models to explain the probability that individuals will migrate, either temporarily, or permanently. Furthermore, the implications of inter-regional mobility for eventual wage premiums, or penalties, are assessed with a highlight of the potential role of self-selection. The empirical findings indicate that educational attainment influences job offers directly, as well as, indirectly, through heightened mobility. Following this approach, previous studies tend to underestimate (overestimate) the returns to mobility (investment in human capital). Finally, an analysis of imputed monetary inflows points to pronounced inter-regional imbalances resulting from migration. Cairn free access
language Français
format Article ou chapitre numérique
building 0/Bibliothèque numérique/
1/Bibliothèque numérique/Cairn/
topic capital humain
flux monétaires
migration interrégionale
salaire
Classification JEL : E24
human capital
I21
inter-regional migration
J61
monetary flows
R23
wages
spellingShingle capital humain
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Franck, Bernard
Guironnet, Jean-Pascal
Owen, Robert Frank
Déterminants, rendements et flux monétaires engendrés par la mobilité des diplômés du Supérieur : vers une segmentation du dynamisme régional ?
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description Les déterminants micro- et macro-économiques de la mobilité interrégionale sont analysés, en France entre 2004 et 2009, pour une cohorte d’individus récemment diplômés. L’analyse micro-économique mobilise des modèles Probit pour expliquer la probabilité de mobilité, temporaire ou permanente, des individus. En outre, l’incidence de la mobilité interrégionale sur les salaires est évaluée avec une attention particulière portée au rôle potentiel du processus d’auto-sélection des individus. Selon notre approche, l’éducation influence directement la probabilité d’être employé et, indirectement, la mobilité. Dans ce cadre, les précédents travaux ont eu tendance à sous-estimer le rendement de la mobilité et surestimer celui de l’investissement en capital humain. Finalement, l’estimation des flux monétaires résultant de la migration des travailleurs révèle des déséquilibres importants entre régions.
author Franck, Bernard
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Owen, Robert Frank
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publishDate 2017
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