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Cet article estime les effets de la formation des demandeurs d’emploi. Il s’appuie sur un appariement inédit de données administratives, qui permet de suivre les trajectoires professionnelles de l’ensemble des demandeurs d’emploi entrés en formation depuis 2017. En comparant les demandeurs d’empl...
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| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | Article ou chapitre numérique |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
2026
|
| オンライン･アクセス: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
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cairn-RECSOC_249_0134 |
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cairn-RECSOC_249_0134RECSOCRecherche sociale https://shs.cairn.info/revue-recherche-sociale-2024-1-page-134?lang=fr Pages de fin Kamoun, Patrick2026 fre Recherche sociale | 249 | 1 | 2026-03-12 | p. 134-138 | 0034-124X RECSOC_24937 Cet article estime les effets de la formation des demandeurs d’emploi. Il s’appuie sur un appariement inédit de données administratives, qui permet de suivre les trajectoires professionnelles de l’ensemble des demandeurs d’emploi entrés en formation depuis 2017. En comparant les demandeurs d’emploi formés avec d’autres ayant des caractéristiques similaires mais qui ne sont pas entrés en formation, l’effet estimé de l’entrée en première formation sur la probabilité de retrouver un emploi est positif et significatif six mois après l’entrée en formation. La probabilité de connaître un épisode d’emploi dans les deux ans suivant l’entrée en formation est plus de 9 points de pourcentage supérieure à celle des demandeurs d’emploi non formés, avec des variations selon les types de formations et les caractéristiques des demandeurs d’emploi. Sur le court terme cependant, l’entrée en formation réduit significativement le retour à l’emploi, y compris par anticipation. Classification JEL: J24, C21, I26. This article estimates the effects of training programs for job seekers. It relies on a unique matching of administrative data that makes it possible to track the professional trajectories of all job seekers who have entered training since 2017. By comparing trained job seekers with others who have similar characteristics but did not enter training, the estimated effect of enrolling in a first training program on the probability of finding a job is positive and significant six months after the start of training. The probability of experiencing an employment spell within the two years following entry into training is more than 9 percentage points higher than for untrained job seekers, with variations depending on the type of training and the characteristics of the job seekers. In the short term, however, entering training significantly reduces the likelihood of returning to work, including through anticipation effects. Cairn free access |
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Français |
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Cet article estime les effets de la formation des demandeurs d’emploi. Il s’appuie sur un appariement inédit de données administratives, qui permet de suivre les trajectoires professionnelles de l’ensemble des demandeurs d’emploi entrés en formation depuis 2017. En comparant les demandeurs d’emploi formés avec d’autres ayant des caractéristiques similaires mais qui ne sont pas entrés en formation, l’effet estimé de l’entrée en première formation sur la probabilité de retrouver un emploi est positif et significatif six mois après l’entrée en formation. La probabilité de connaître un épisode d’emploi dans les deux ans suivant l’entrée en formation est plus de 9 points de pourcentage supérieure à celle des demandeurs d’emploi non formés, avec des variations selon les types de formations et les caractéristiques des demandeurs d’emploi. Sur le court terme cependant, l’entrée en formation réduit significativement le retour à l’emploi, y compris par anticipation.
Classification JEL: J24, C21, I26.
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Kamoun, Patrick |
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