Psychologie positive et protection/développement des ressources au service des forces armées

La psychologie positive est une approche scientifique qui vise le fonctionnement optimal des personnes et des groupes. Une application au profit des forces armées s’inscrit dans le modèle Job Demands-Resources qui pose le rôle majeur des ressources, personnelles et collectives dans la gestion du st...

Celý popis

Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Hlavní autoři: Martin-Krumm, Charles, Jimenez, Adrien, Trousselard, Marion
Médium: Article ou chapitre numérique
Jazyk:Français
Vydáno: 2023
On-line přístup:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM
id cairn-RDNA_HS10_0145
record_format cairn
spelling cairn-RDNA_HS10_0145RDNARevue Défense Nationale https://shs.cairn.info/revue-defense-nationale-2023-HS4-page-145?lang=fr https://doi.org/10.3917/rdna.hs10.0145 Psychologie positive et protection/développement des ressources au service des forces armées Martin-Krumm, CharlesJimenez, AdrienTrousselard, Marion2023 fre Revue Défense Nationale | Hors-série | HS4 | 2023-04-24 | p. 145-156 | 2105-7508 RDNA_HS1016 La psychologie positive est une approche scientifique qui vise le fonctionnement optimal des personnes et des groupes. Une application au profit des forces armées s’inscrit dans le modèle Job Demands-Resources qui pose le rôle majeur des ressources, personnelles et collectives dans la gestion du stress et la prévention de l’épuisement professionnel. Différentes ressources, telles que les forces de caractère ou le sentiment d’efficacité personnelle sont définies pour envisager comment les optimiser au profit du militaire dans la triple temporalité de l’avant, du pendant et de l’après. In fine, la psychologie positive offre un cadre prometteur pour le développement des forces morales.Cairn free access
language Français
format Article ou chapitre numérique
building 0/Bibliothèque numérique/
1/Bibliothèque numérique/Cairn/
description La psychologie positive est une approche scientifique qui vise le fonctionnement optimal des personnes et des groupes. Une application au profit des forces armées s’inscrit dans le modèle Job Demands-Resources qui pose le rôle majeur des ressources, personnelles et collectives dans la gestion du stress et la prévention de l’épuisement professionnel. Différentes ressources, telles que les forces de caractère ou le sentiment d’efficacité personnelle sont définies pour envisager comment les optimiser au profit du militaire dans la triple temporalité de l’avant, du pendant et de l’après. In fine, la psychologie positive offre un cadre prometteur pour le développement des forces morales.
author Martin-Krumm, Charles
Jimenez, Adrien
Trousselard, Marion
spellingShingle Martin-Krumm, Charles
Jimenez, Adrien
Trousselard, Marion
Psychologie positive et protection/développement des ressources au service des forces armées
author_facet Martin-Krumm, Charles
Jimenez, Adrien
Trousselard, Marion
author_sort Martin-Krumm, Charles
title Psychologie positive et protection/développement des ressources au service des forces armées
title_short Psychologie positive et protection/développement des ressources au service des forces armées
title_full Psychologie positive et protection/développement des ressources au service des forces armées
title_fullStr Psychologie positive et protection/développement des ressources au service des forces armées
title_full_unstemmed Psychologie positive et protection/développement des ressources au service des forces armées
title_sort psychologie positive et protection/développement des ressources au service des forces armées
publishDate 2023
container_title
container_issue
url https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://shs.cairn.info/revue-defense-nationale-2023-HS4-page-145?lang=fr
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3917/rdna.hs10.0145
_version_ 1877246472654684160