Psychologie positive et protection/développement des ressources au service des forces armées
La psychologie positive est une approche scientifique qui vise le fonctionnement optimal des personnes et des groupes. Une application au profit des forces armées s’inscrit dans le modèle Job Demands-Resources qui pose le rôle majeur des ressources, personnelles et collectives dans la gestion du st...
Guardado en:
| Autores principales: | , , |
|---|---|
| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
2023
|
| Acceso en línea: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumario: | La psychologie positive est une approche scientifique qui vise le fonctionnement optimal des personnes et des groupes. Une application au profit des forces armées s’inscrit dans le modèle Job Demands-Resources qui pose le rôle majeur des ressources, personnelles et collectives dans la gestion du stress et la prévention de l’épuisement professionnel. Différentes ressources, telles que les forces de caractère ou le sentiment d’efficacité personnelle sont définies pour envisager comment les optimiser au profit du militaire dans la triple temporalité de l’avant, du pendant et de l’après. In fine, la psychologie positive offre un cadre prometteur pour le développement des forces morales. |
|---|