Vers une stratégie des ressources humaines militaires moderne et durable adaptées aux défis pour l’Europe : l’exemple de la Bundeswehr
Ce travail met en lumière les principaux éléments du système des ressources humaines de la Bundeswehr en se concentrant sur le personnel militaire, afin d’identifier les points d’ancrage en matière de stratégie du personnel pour une éventuelle première coopération entre l’Allemagne et la France dan...
Guardat en:
| Autor principal: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
2022
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| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumari: | Ce travail met en lumière les principaux éléments du système des ressources humaines de la Bundeswehr en se concentrant sur le personnel militaire, afin d’identifier les points d’ancrage en matière de stratégie du personnel pour une éventuelle première coopération entre l’Allemagne et la France dans ce domaine également. La thèse centrale est qu’en raison de la pression au changement due aux conditions générales en matière de politique de sécurité, de société et de personnel, peut rendre judicieuse une extension des initiatives franco-allemandes, également au domaine de la RH. Il est recommandé d’adopter une approche qui pourrait conduire à des initiatives concrètes par le biais d’un nouveau format de dialogue binational. |
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