Nos cadres sont-ils le reflet de la société ? Convergences, divergences, enjeux
Ces dernières années, la structure sociale des officiers a convergé avec celle de la nation. Dans le même temps, la place des femmes et de la diversité dans la hiérarchie militaire a pris du retard sur la société française. Les armées doivent identifier les raisons de ce décalage, les obstacles au r...
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| প্রধান লেখক: | |
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| বিন্যাস: | Article ou chapitre numérique |
| ভাষা: | Français |
| প্রকাশিত: |
2021
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| অনলাইন ব্যবহার করুন: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| সংক্ষিপ্ত: | Ces dernières années, la structure sociale des officiers a convergé avec celle de la nation. Dans le même temps, la place des femmes et de la diversité dans la hiérarchie militaire a pris du retard sur la société française. Les armées doivent identifier les raisons de ce décalage, les obstacles au rapprochement et prendre conscience des forts enjeux internes liés à la représentativité de l’encadrement. Au-delà des attentes politiques, il est en effet de l’intérêt des armées elles-mêmes d’être plus vertueuses. S’il leur appartient de mettre en œuvre le « plan mixité » avec conviction, les armées devraient aussi avoir l’audace d’aller de l’avant en matière de diversité en ne s’interdisant pas d’intégrer des talents par un système de quotas. |
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