Role du leadership dans l’adaptation de l’intelligence artificielle par la création d’une culture éthique et innovante : l’exemple des Forces armées libanaises (FAL)
The implementation of artificial intelligence within a military structure must rely on a coherent plan, backed up by an agile and reactive leadership. Such integration of AI also requires the establishment of an ethical culture which is developed and shared by all those involved.
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2024
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| Acceso en línea: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
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cairn-RDNA_873_0057RDNARevue Défense Nationale https://shs.cairn.info/revue-defense-nationale-2024-8-page-57?lang=fr https://doi.org/10.3917/rdna.873.0057 Role du leadership dans l’adaptation de l’intelligence artificielle par la création d’une culture éthique et innovante : l’exemple des Forces armées libanaises (FAL) Harfouche, AntoineKabalan, Wijdan HamidShmayssani, Ali2024 éthiqueForces armées libanaises (FAL)IAinnovationleadershipfre Revue Défense Nationale | 873 | 8 | 2024-10-09 | p. 57-62 | 2105-7508 RDNA_87337 The implementation of artificial intelligence within a military structure must rely on a coherent plan, backed up by an agile and reactive leadership. Such integration of AI also requires the establishment of an ethical culture which is developed and shared by all those involved.L’implémentation de l’Intelligence artificielle au sein d’une structure militaire doit s’appuyer sur une démarche cohérente renforcée par un leadership agile et réactif. Cette intégration de l’IA nécessite également la mise en place d’une culture éthique développée et partagée par tous les intervenants.Cairn restricted access |
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