Henkilökuntanäyttö: Souveraineté des ressources humaines numériques : approches chinoise, canadienne, américaine et européenne

Souveraineté des ressources humaines numériques : approches chinoise, canadienne, américaine et européenne

Construire une souveraineté numérique passe par une politique de ressources humaines répondant à des besoins en mutation permanente. Une des caractéristiques est la relation spéciale ente l’individu et les métiers cyber, avec souvent une dimension d’intérêt et de passion qu’il faut préserver....

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Päätekijä:	Siguier, Fabien
Aineistotyyppi:	Article ou chapitre numérique
Kieli:	Français
Julkaistu:	2022
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spelling	cairn-RDNA_855_0081RDNARevue Défense Nationale https://shs.cairn.info/revue-defense-nationale-2022-10-page-81?lang=fr https://doi.org/10.3917/rdna.855.0081 Souveraineté des ressources humaines numériques : approches chinoise, canadienne, américaine et européenne Siguier, Fabien2022 formationintelligence artificiellepassionressources humaines numériquesfre Revue Défense Nationale \| 855 \| 10 \| 2022-12-01 \| p. 81-88 \| 2105-7508 RDNA_85592 Construire une souveraineté numérique passe par une politique de ressources humaines répondant à des besoins en mutation permanente. Une des caractéristiques est la relation spéciale ente l’individu et les métiers cyber, avec souvent une dimension d’intérêt et de passion qu’il faut préserver.The creation of digital sovereignty requires a human resources policy able to respond to continual changes in needs. One of its characteristics concerns the relationship between the individual and the different aspects of IT: the element of interest, and passion for the work must be preserved.Cairn restricted access
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Souveraineté des ressources humaines numériques : approches chinoise, canadienne, américaine et européenne

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