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Les ressources humaines au défi de la souveraineté et de la résilience numériques

L’indispensable renforcement de notre souveraineté numérique passe par la fidélisation des compétences. Les ressources humaines sont dès lors un enjeu décisif et obligent à revoir les méthodes de gestion pour attirer et garder du personnel qualifié et motivé afin d’accroître notre résilience dans le...

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Auteur principal:	Balland, Martine
Format:	Article ou chapitre numérique
Langue:	Français
Publié:	2022
Sujets:	compétence fidélisation métiers ressources humaines
Accès en ligne:	Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM

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spelling	cairn-RDNA_855_0074RDNARevue Défense Nationale https://shs.cairn.info/revue-defense-nationale-2022-10-page-74?lang=fr https://doi.org/10.3917/rdna.855.0074 Les ressources humaines au défi de la souveraineté et de la résilience numériques Balland, Martine2022 compétencefidélisationmétiersressources humainesfre Revue Défense Nationale \| 855 \| 10 \| 2022-12-01 \| p. 74-80 \| 2105-7508 RDNA_85591 L’indispensable renforcement de notre souveraineté numérique passe par la fidélisation des compétences. Les ressources humaines sont dès lors un enjeu décisif et obligent à revoir les méthodes de gestion pour attirer et garder du personnel qualifié et motivé afin d’accroître notre résilience dans le cyberespace.The much-needed strengthening of our digital sovereignty implies developing loyalty of competences. Human resources therefore represent a major stake in the process and there is a need to review management methods in order to attract and retain qualified and motivated personnel if we are to increase our resilience in cyber space.Cairn restricted access
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