La mise en œuvre d’une gestion prévisionnelle des ressources humaines au ministère des Armées : enjeux et perspectives
Après deux décennies de déflation de ses effectifs sur fond de rationalisation, le ministère des Armées renoue avec une dynamique de croissance en poursuivant sa transformation. Dans ce contexte porteur et contraint, le défi se pose en termes d’optimisation de la ressource et des compétences humai...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
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| التنسيق: | Article ou chapitre numérique |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
2018
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| الوصول للمادة أونلاين: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |