Devons-nous mériter notre salaire ?
L’idée qu’une rémunération juste du travail relève d’un calcul du mérite tend à s’imposer comme un lieu commun. Les présupposés et les conséquences d’une telle représentation sont ici interrogés dans la perspective ouverte par les analyses de Polanyi sur les effets dévastateurs de la fiction d’u...
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| 第一著者: | |
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| フォーマット: | Article ou chapitre numérique |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
2007
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| オンライン･アクセス: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 要約: | L’idée qu’une rémunération juste du travail relève
d’un calcul du mérite tend à s’imposer comme un lieu commun.
Les présupposés et les conséquences d’une telle représentation
sont ici interrogés dans la perspective ouverte par les analyses
de Polanyi sur les effets dévastateurs de la fiction d’un marché
autorégulateur lorsqu’elle atteint des réalités comme celles
– parmi d’autres – du travail. Le paradigme du don et le concept
arendtien de l’action permettent d’identifier, dans le besoin de
reconnaissance, à la fois la source de l’efficacité de la fiction d’un
mérite rétribuable et les raisons de son inévitable échec pratique.
Non qu’on ne puisse instituer une rémunération au mérite ; mais
c’est au prix d’une réification de l’activité humaine, lourde de
menaces pour la réalité que nous partageons. |
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