Le sens du travail, nouvelle ressource pour l’action syndicale ?
Issu du colloque « Le “sens du travail” : enjeux psychiques, sociaux et politiques de l’activité », qui s’est tenu les 3 et 4 octobre 2024 au Cnam, à Paris, ce numéro spécial de La Revue de l’IRES se donne pour objectif d’en explorer les usages empiriques par les acteurs syndicaux. Dans un contexte...
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2026
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cairn-RDLI_116_0003RDLILa Revue de l'Ires https://shs.cairn.info/revue-de-l-ires-2025-2-3-page-3?lang=fr https://doi.org/10.3917/rdli.116.0003 Le sens du travail, nouvelle ressource pour l’action syndicale ? Coutrot, ThomasHemdat, Léonie2026 perte de senssens du travailsyndicatstravail réelactual workloss of meaningmeaning of workreal worktrade unionsfre La Revue de l'Ires | 116-117 | 2 | 2026-05-06 | p. 3-13 | 1145-1378 RDLI_11655 Issu du colloque « Le “sens du travail” : enjeux psychiques, sociaux et politiques de l’activité », qui s’est tenu les 3 et 4 octobre 2024 au Cnam, à Paris, ce numéro spécial de La Revue de l’IRES se donne pour objectif d’en explorer les usages empiriques par les acteurs syndicaux. Dans un contexte marqué par l’intensification du travail, la mise sous tension des organisations et la fragilisation des collectifs, la « perte de sens » constitue aujourd’hui une formulation fréquemment mobilisée par les salarié·es pour exprimer les contradictions qu’ils et elles rencontrent dans l’exercice de leur activité. En s’attachant à faciliter la révélation du travail « réel », certaines organisations syndicales peuvent relayer cette question du sens, voire en faire un levier de mobilisation collective. Born of the colloquium Le “sens du travail”: enjeux psychiques, sociaux et politiques de l’activité – “The ‘meaning of work’: its psychological, social and political challenges” – held on 3 and 4 October 2024 at the CNAM (the National Conservatory of Arts and Crafts) in Paris, this special issue of La Revue de l’IRES sets out with the aim of exploring the empirical uses of the concept by trade union actors. Against a backdrop of work intensification, organisations under pressure and a weakening of collective bonds, the wording “loss of meaning” has come to be frequently deployed by workers to express the contradictions with which they are faced in carrying out their work. By striving to help bring “real” or “actual” work to light, some union bodies may echo this issue of meaning or even use it to drive collective mobilisation. Cairn free access |
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Issu du colloque « Le “sens du travail” : enjeux psychiques, sociaux et politiques de l’activité », qui s’est tenu les 3 et 4 octobre 2024 au Cnam, à Paris, ce numéro spécial de La Revue de l’IRES se donne pour objectif d’en explorer les usages empiriques par les acteurs syndicaux. Dans un contexte marqué par l’intensification du travail, la mise sous tension des organisations et la fragilisation des collectifs, la « perte de sens » constitue aujourd’hui une formulation fréquemment mobilisée par les salarié·es pour exprimer les contradictions qu’ils et elles rencontrent dans l’exercice de leur activité. En s’attachant à faciliter la révélation du travail « réel », certaines organisations syndicales peuvent relayer cette question du sens, voire en faire un levier de mobilisation collective.
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