La loi sur le salaire minimum en Allemagne : un bilan globalement positif, des enjeux d’application majeurs
En Allemagne, le salaire minimum interprofessionnel légal n’a été introduit qu’en 2015. Il a marqué une étape majeure dans la reconnaissance de l’incapacité du système de négociation collective à garantir désormais à lui seul des conditions de travail décentes pour de nombreux salariés. Le constat p...
Tallennettuna:
| Päätekijät: | , |
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| Aineistotyyppi: | Article ou chapitre numérique |
| Kieli: | Français |
| Julkaistu: |
2020
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| Aiheet: | |
| Linkit: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |