Le salaire minimum européen frappe à la porte
Le 14 janvier 2020, la Commission européenne a lancé une initiative visant à mettre en place des salaires minima décents en Europe. Prenant appui sur un examen du concept de « living wage », cet article analyse la manière dont les récentes initiatives nationales d’augmentations substantielles du sa...
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| Natura: | Article ou chapitre numérique |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
2020
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| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
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cairn-RDLI_100_0043RDLILa Revue de l'Ires https://shs.cairn.info/revue-de-l-ires-2020-1-page-43?lang=fr https://doi.org/10.3917/rdli.100.0043 Le salaire minimum européen frappe à la porte Müller, TorstenSchulten, ThorstenHusson, Michel2020 campagnes syndicalesCommission européenneliving wagepolitique européenne de salaire minimumsalaire minimumsyndicatscampaignEuropean CommissionEuropean minimum wage policyliving wageminimum wagetrade unionsfre La Revue de l'Ires | 100 | 1 | 2020-07-16 | p. 43-66 | 1145-1378 RDLI_10023 Le 14 janvier 2020, la Commission européenne a lancé une initiative visant à mettre en place des salaires minima décents en Europe. Prenant appui sur un examen du concept de « living wage », cet article analyse la manière dont les récentes initiatives nationales d’augmentations substantielles du salaire minimum dans plusieurs États membres de l’Union européenne et celle de la Commission pour mettre en place une politique de salaire minimum européen pourraient se renforcer mutuellement et déboucher, au final, sur des salaires minima décents en Europe, garantissant aux travailleurs un niveau de vie décent. Compte tenu des différences substantielles de régimes de salaire minimum et de traditions en matière de protection sociale entre les États, cet article adopte une approche pragmatique, et établit le seuil de pauvreté laborieuse à 60 % du revenu médian national pour une personne travaillant à temps plein, ce seuil permettant de définir des salaires minima décents en Europe.On January 14, 2020, the European Commission started its initiative to establish fair minimum wages in Europe. Based on a discussion of the living wage concept, this article analyzes how recent national initiatives for substantial minimum wage increases in various EU Member States and the Commission’s initiative to develop a European minimum wage policy could mutually reinforce each other and eventually lead to fair minimum wages in Europe that enable workers to enjoy a decent living standard. In view of the significant differences in the minimum wage regimes and welfare state traditions, this article argues for a pragmatic approach of taking the “in-work-poverty-wage” threshold of 60% of the national full-time gross median wage as the reference for the assessment of the adequacy of minimum wages in Europe.Cairn free access |
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Le 14 janvier 2020, la Commission européenne a lancé une initiative visant à mettre en place des salaires minima décents en Europe. Prenant appui sur un examen du concept de « living wage », cet article analyse la manière dont les récentes initiatives nationales d’augmentations substantielles du salaire minimum dans plusieurs États membres de l’Union européenne et celle de la Commission pour mettre en place une politique de salaire minimum européen pourraient se renforcer mutuellement et déboucher, au final, sur des salaires minima décents en Europe, garantissant aux travailleurs un niveau de vie décent. Compte tenu des différences substantielles de régimes de salaire minimum et de traditions en matière de protection sociale entre les États, cet article adopte une approche pragmatique, et établit le seuil de pauvreté laborieuse à 60 % du revenu médian national pour une personne travaillant à temps plein, ce seuil permettant de définir des salaires minima décents en Europe. |
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