Accords de branche et d’entreprise, les nouveaux instruments de la politique sociale
Cet article est centré sur les dispositifs de transition emploi-retraite négociés en Allemagne au niveau des branches ou des entreprises depuis une vingtaine d’années afin de pallier le désengagement de l’État des dispositifs légaux qui existaient antérieurement (Chagny, Fröhler, dans ce numéro). Il...
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|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Language: | Français |
| Published: |
2017
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| Online Access: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |