Mobiliser, défendre les intérimaires. Les difficultés de l’action syndicale

Mobiliser, défendre les intérimaires. Les difficultés de l’action syndicale

Cet article s’interroge sur les obstacles à l’engagement syndical des intérimaires et les difficultés que rencontrent les syndicats pour défendre ces travailleurs. Il mobilise les quelques travaux disponibles sur le sujet et s’appuie sur les résultats d’une enquête exploratoire auprès d’intérimaires...

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Dades bibliogràfiques
Autors principals: Belkacem, Rachid, Kornig, Cathel, Nosbonne, Christophe, Michon, François
Format: Article ou chapitre numérique
Idioma:Français
Publicat: 2015
Accés en línia:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM
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spelling cairn-RDLI_083_0003RDLILa Revue de l'Ires https://shs.cairn.info/revue-de-l-ires-2014-4-page-3?lang=fr https://doi.org/10.3917/rdli.083.0003 Mobiliser, défendre les intérimaires. Les difficultés de l’action syndicale Belkacem, RachidKornig, CathelNosbonne, ChristopheMichon, François2015 fre La Revue de l'Ires | 83 | 4 | 2015-08-31 | p. 3-28 | 1145-1378 RDLI_08350 Cet article s’interroge sur les obstacles à l’engagement syndical des intérimaires et les difficultés que rencontrent les syndicats pour défendre ces travailleurs. Il mobilise les quelques travaux disponibles sur le sujet et s’appuie sur les résultats d’une enquête exploratoire auprès d’intérimaires (syndiqués et non syndiqués) et de responsables syndicaux. Dans le contexte actuel d’un appareil productif en pleine transformation et de crise de l’emploi, les intérimaires tentés par la syndicalisation sont confrontés à des risques non négligeables et l’action syndicale peine à s’adapter aux modes de fonctionnement spécifiques de l’intérim.Rallying and Defending Temp Workers. The Challenges of Trade UnionismThe article looks at hindrances to union activity among temp workers and the difficulties faced by unions in defending their rights. It draws on the small body of research on the topic and focuses on the results of an exploratory survey of unionised and non-unionised temps and union representatives. In the current context of a productive apparatus undergoing radical change together with an employment crisis, temps who might wish to join a union face considerable risks, while at the same time union activity is struggling to adapt to the specific characteristics of temp work.Cairn free access
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