Mise en visibilité statistique des emplois dans les services à la personne

Mise en visibilité statistique des emplois dans les services à la personne

Cet article s’interroge sur les raisons pour lesquelles le secteur des services à la personne résiste aux statistiques, tant sur le niveau d’emploi que sur les conditions de cet emploi. La visibilisation du champ est en effet un objet politique aux frontières débattues, et devient un enjeu majeur po...

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Auteur principal: Jany-Catrice, Florence
Format: Article ou chapitre numérique
Langue:Français
Publié: 2014
Accès en ligne:Accès Université d'Orléans et IFPM
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id cairn-RDLI_078_0025
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spelling cairn-RDLI_078_0025RDLILa Revue de l'Ires https://shs.cairn.info/revue-de-l-ires-2013-3-page-25?lang=fr https://doi.org/10.3917/rdli.078.0025 Mise en visibilité statistique des emplois dans les services à la personne Jany-Catrice, Florence2014 fre La Revue de l'Ires | 78 | 3 | 2014-04-01 | p. 25-49 | 1145-1378 RDLI_07826 Cet article s’interroge sur les raisons pour lesquelles le secteur des services à la personne résiste aux statistiques, tant sur le niveau d’emploi que sur les conditions de cet emploi. La visibilisation du champ est en effet un objet politique aux frontières débattues, et devient un enjeu majeur pour les politiques publiques comme pour les acteurs syndicaux. Nous analysons ce que les difficultés d’en capter statistiquement le périmètre et les réalités sociales « disent » de ce qui s’y expérimente. Comme le « secteur » des services à la personne a, un temps, nourri des perspectives de croissance de l’emploi et de résorption ambitieuse d’une partie du chômage, l’analyse critique de la mesure de son emploi et des conditions d’emploi – et de travail – permet de mettre en exergue certaines apories de la mesure, tout en soulignant les urgences de la mise en visibilité des spécificités de l’emploi du XXIe siècle.Raising the Statistical Profile of Jobs in the People Care SectorThe article examines why the people care sector resists statistical analysis, both in terms of jobs and working conditions. Raising the profile of the field is a political issue whose perimeters are hotly debated, making it a major focus for public policy and trades unions alike. The article analyses what the difficulties of determining the sector’s perimeter and social realities in statistical terms tell us about the experiences of those working in it. Given that the people care sector was seen at one time as offering potential for job growth, with ambitious projections for its capacity to reduce unemployment, a critical analysis of how statistics are applied to jobs and working conditions within the field offers a means of pointing up a number of statistical aporia while highlighting the importance of drawing attention to the specific characteristics of jobs in the sector in the twenty-first century.Cairn free access
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description Cet article s’interroge sur les raisons pour lesquelles le secteur des services à la personne résiste aux statistiques, tant sur le niveau d’emploi que sur les conditions de cet emploi. La visibilisation du champ est en effet un objet politique aux frontières débattues, et devient un enjeu majeur pour les politiques publiques comme pour les acteurs syndicaux. Nous analysons ce que les difficultés d’en capter statistiquement le périmètre et les réalités sociales « disent » de ce qui s’y expérimente. Comme le « secteur » des services à la personne a, un temps, nourri des perspectives de croissance de l’emploi et de résorption ambitieuse d’une partie du chômage, l’analyse critique de la mesure de son emploi et des conditions d’emploi – et de travail – permet de mettre en exergue certaines apories de la mesure, tout en soulignant les urgences de la mise en visibilité des spécificités de l’emploi du XXIe siècle.
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