Le recrutement dans la grande distribution : des pratiques ajustées ?

Le recrutement dans la grande distribution : des pratiques ajustées ?

Le secteur de la grande distribution continue à recruter en période de crise, essentiellement sur des emplois à bas salaires. À partir d’une enquête qualitative menée à Paris et sa proche banlieue, cet article montre comment les pratiques de recrutement « s’ajustent » aux caractéristiques du système...

Celý popis

Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Hlavní autoři: Rieucau, Géraldine, Salognon, Marie
Médium: Article ou chapitre numérique
Jazyk:Français
Vydáno: 2013
On-line přístup:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM
id cairn-RDLI_076_0045
record_format cairn
spelling cairn-RDLI_076_0045RDLILa Revue de l'Ires https://shs.cairn.info/revue-de-l-ires-2013-1-page-45?lang=fr https://doi.org/10.3917/rdli.076.0045 Le recrutement dans la grande distribution : des pratiques ajustées ? Rieucau, GéraldineSalognon, Marie2013 fre La Revue de l'Ires | 76 | 1 | 2013-04-01 | p. 45-69 | 1145-1378 RDLI_07616 Le secteur de la grande distribution continue à recruter en période de crise, essentiellement sur des emplois à bas salaires. À partir d’une enquête qualitative menée à Paris et sa proche banlieue, cet article montre comment les pratiques de recrutement « s’ajustent » aux caractéristiques du système d’emploi (conditions de travail, mobilités, salaires) et aux segmentations qui traversent le secteur, en particulier entre employés et cadres mais également entre groupes et magasins indépendants. Il montre notamment comment les canaux, les outils et les critères de recrutement dessinent les contours de l’employabilité (disponibilité, proximité, attitude accueillante...). Ces pratiques n’évitent pas les discriminations, justifiant parfois qu’elles évoluent, avec un changement d’épreuves d’évaluation et des acteurs en présence.Recruitment in Large-scale Retailing: Adjusted Practices?The large-scale retailing sector continues to recruit in a period of crisis, essentially in low-paid jobs. On the basis of a qualitative survey that was carried out in Paris and its closest suburbs, this article shows how recruitment practices “adjust” to features of the employment systems (working conditions, mobility, pay) and to segmentation of the sector, especially between employees and executives, but also between chains and independent shops. It shows how the channels, tools and criteria of recruitment draw up the outlines of employability (availability, closeness, welcoming attitudes, and so forth). These practices do not avoid discrimination, justifying the fact that sometimes they develop, with changes in assessment tests and actors involved.Cairn free access
language Français
format Article ou chapitre numérique
building 0/Bibliothèque numérique/
1/Bibliothèque numérique/Cairn/
description Le secteur de la grande distribution continue à recruter en période de crise, essentiellement sur des emplois à bas salaires. À partir d’une enquête qualitative menée à Paris et sa proche banlieue, cet article montre comment les pratiques de recrutement « s’ajustent » aux caractéristiques du système d’emploi (conditions de travail, mobilités, salaires) et aux segmentations qui traversent le secteur, en particulier entre employés et cadres mais également entre groupes et magasins indépendants. Il montre notamment comment les canaux, les outils et les critères de recrutement dessinent les contours de l’employabilité (disponibilité, proximité, attitude accueillante...). Ces pratiques n’évitent pas les discriminations, justifiant parfois qu’elles évoluent, avec un changement d’épreuves d’évaluation et des acteurs en présence.
author Rieucau, Géraldine
Salognon, Marie
spellingShingle Rieucau, Géraldine
Salognon, Marie
Le recrutement dans la grande distribution : des pratiques ajustées ?
author_facet Rieucau, Géraldine
Salognon, Marie
author_sort Rieucau, Géraldine
title Le recrutement dans la grande distribution : des pratiques ajustées ?
title_short Le recrutement dans la grande distribution : des pratiques ajustées ?
title_full Le recrutement dans la grande distribution : des pratiques ajustées ?
title_fullStr Le recrutement dans la grande distribution : des pratiques ajustées ?
title_full_unstemmed Le recrutement dans la grande distribution : des pratiques ajustées ?
title_sort le recrutement dans la grande distribution : des pratiques ajustées ?
publishDate 2013
container_title
container_issue
url https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://shs.cairn.info/revue-de-l-ires-2013-1-page-45?lang=fr
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3917/rdli.076.0045
_version_ 1877246450939723776

Podobné jednotky