Internformat: Les ouvrier·ères du flux tendu : changements technologiques et néo-taylorisme dans les entrepôts

Les ouvrier·ères du flux tendu : changements technologiques et néo-taylorisme dans les entrepôts

A key sector in the reorganization of just-in-time economies, warehousing is itself affected by technical and organizational changes. For low-skilled workers, the bulk of the workforce, these innovations mean more intensive work, less autonomy and increased drudgery. Technologies are used to strengt...

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Tranchant, Lucas
Format:	Article ou chapitre numérique
Sprache:	Français
Veröffentlicht:	2024
Schlagworte:	conditions de travail intérim lean management logistique travail peu qualifié logistics low-skilled work temporary work working conditions
Online Zugang:	Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM

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spelling	cairn-RCE_034_0101RCERegards croisés sur l'économie https://shs.cairn.info/revue-regards-croises-sur-l-economie-2024-1-page-101?lang=fr https://doi.org/10.3917/rce.034.0101 Les ouvrier·ères du flux tendu : changements technologiques et néo-taylorisme dans les entrepôts Tranchant, Lucas2024 conditions de travailintérimlean managementlogistiquetravail peu qualifiélean managementlogisticslow-skilled worktemporary workworking conditionsfre Regards croisés sur l'économie \| 34 \| 1 \| 2024-10-07 \| p. 101-110 \| 1956-7413 RCE_03413 A key sector in the reorganization of just-in-time economies, warehousing is itself affected by technical and organizational changes. For low-skilled workers, the bulk of the workforce, these innovations mean more intensive work, less autonomy and increased drudgery. Technologies are used to strengthen managers’ power over work organization, and their effects unfold in a context of growing job insecurity.Secteur clé de la réorganisation des économies en flux tendu, l’entreposage est concerné par des changements techniques et organisationnels. Pour les ouvrier·ères, qui représentent l’essentiel de la main-d’œuvre, ces innovations impliquent une intensification du travail, une perte d’autonomie et une pénibilité accrue. Les technologies sont mises au service d’un renforcement du pouvoir des managers sur l’organisation du travail, et leurs effets se déploient pleinement dans un contexte de précarité croissante des salarié·es.Cairn restricted access
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