Bullshit Jobs : l’histoire d’Éric
Les rémunérations occupent une place ambiguë dans l’ouvrage de Graeber. Elles sont pourtant essentielles pour comprendre son analyse de la hiérarchie de valeur des emplois, ainsi que la centralité du travail dans les sociétés occidentales. En ne valorisant que le travail productif, le système de rém...
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| मुख्य लेखक: | |
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| स्वरूप: | Article ou chapitre numérique |
| भाषा: | Français |
| प्रकाशित: |
2021
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| ऑनलाइन पहुंच: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
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cairn-RCE_027_0238RCERegards croisés sur l'économie https://shs.cairn.info/revue-regards-croises-sur-l-economie-2020-2-page-238?lang=fr https://doi.org/10.3917/rce.027.0238 Bullshit Jobs : l’histoire d’Éric Mareschal de Charentenay, Gabriel2021 fre Regards croisés sur l'économie | 27 | 2 | 2021-07-01 | p. 238-240 | 1956-7413 RCE_02759 Les rémunérations occupent une place ambiguë dans l’ouvrage de Graeber. Elles sont pourtant essentielles pour comprendre son analyse de la hiérarchie de valeur des emplois, ainsi que la centralité du travail dans les sociétés occidentales. En ne valorisant que le travail productif, le système de rémunération occulte d’autres types de travail, comme celui du soin.In Graeber’s book, compensation has an ambiguous status. It is nonetheless essential in order to understand his analysis of the job value hierarchy and the centrality of labor in Western societies. By valuing productive work only, the compensation system tends to obscure caring work.Cairn free access |
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Les rémunérations occupent une place ambiguë dans l’ouvrage de Graeber. Elles sont pourtant essentielles pour comprendre son analyse de la hiérarchie de valeur des emplois, ainsi que la centralité du travail dans les sociétés occidentales. En ne valorisant que le travail productif, le système de rémunération occulte d’autres types de travail, comme celui du soin. |
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