Les institutions européennes sont-elles assez exigeantes en matière d’égalité salariale ?
Si l’égalité salariale est un principe fondateur de l’Union européenne, celle-ci ne s’est pas dotée des indicateurs pertinents permettant de réelles avancées en la matière. En se focalisant sur les taux d’emploi, elle a laissé la possibilité aux États membres de voir se développer des formes d’emplo...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
2021
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| Acceso en línea: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |