Les institutions européennes sont-elles assez exigeantes en matière d’égalité salariale ?
Si l’égalité salariale est un principe fondateur de l’Union européenne, celle-ci ne s’est pas dotée des indicateurs pertinents permettant de réelles avancées en la matière. En se focalisant sur les taux d’emploi, elle a laissé la possibilité aux États membres de voir se développer des formes d’emplo...
Enregistré dans:
| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
2021
|
| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |