Rémunérer le travail au Moyen Âge
Entre le ve et le xiie siècle, la rémunération marchande du travail s’efface devant les relations de dépendance. Mais à partir du xiiie siècle, des marchés du travail se développent avec des contrats diversifiés et personnalisés, notamment dans les industries médiévales ou dans l’agriculture inte...
Kaydedildi:
| Yazar: | |
|---|---|
| Materyal Türü: | Article ou chapitre numérique |
| Dil: | Français |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
2021
|
| Online Erişim: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| id |
cairn-RCE_027_0022 |
|---|---|
| record_format |
cairn |
| spelling |
cairn-RCE_027_0022RCERegards croisés sur l'économie https://shs.cairn.info/revue-regards-croises-sur-l-economie-2020-2-page-22?lang=fr https://doi.org/10.3917/rce.027.0022 Rémunérer le travail au Moyen Âge Rivière, François2021 fre Regards croisés sur l'économie | 27 | 2 | 2021-07-01 | p. 22-31 | 1956-7413 RCE_02734 Entre le ve et le xiie siècle, la rémunération marchande du travail s’efface devant les relations de dépendance. Mais à partir du xiiie siècle, des marchés du travail se développent avec des contrats diversifiés et personnalisés, notamment dans les industries médiévales ou dans l’agriculture intensive, tandis que les rétributions de la noblesse et du clergé se distinguent par leurs composantes symboliques. Les autorités régulent les conflits et les fluctuations conjoncturelles, mais les privilèges des organisations de métiers et l’action des institutions n’abolissent pas la concurrence.Between the fifth and the twelfth centuries, the market remuneration of labor was kept in the background by relations of dependence. However, from the thirteenth century onward, labor markets developed with diversified and personalized contracts, particularly in medieval industries or in intensive agriculture, while the remuneration of the nobility and the clergy was distinguished by its symbolic components. The authorities regulated conflicts and economic fluctuations, but the privileges of trade organizations and the action of institutions did not abolish competition.Cairn free access |
| language |
Français |
| format |
Article ou chapitre numérique |
| building |
0/Bibliothèque numérique/ 1/Bibliothèque numérique/Cairn/ |
| description |
Entre le ve et le xiie siècle, la rémunération marchande du travail s’efface devant les relations de dépendance. Mais à partir du xiiie siècle, des marchés du travail se développent avec des contrats diversifiés et personnalisés, notamment dans les industries médiévales ou dans l’agriculture intensive, tandis que les rétributions de la noblesse et du clergé se distinguent par leurs composantes symboliques. Les autorités régulent les conflits et les fluctuations conjoncturelles, mais les privilèges des organisations de métiers et l’action des institutions n’abolissent pas la concurrence. |
| author |
Rivière, François |
| spellingShingle |
Rivière, François Rémunérer le travail au Moyen Âge |
| author_facet |
Rivière, François |
| author_sort |
Rivière, François |
| title |
Rémunérer le travail au Moyen Âge |
| title_short |
Rémunérer le travail au Moyen Âge |
| title_full |
Rémunérer le travail au Moyen Âge |
| title_fullStr |
Rémunérer le travail au Moyen Âge |
| title_full_unstemmed |
Rémunérer le travail au Moyen Âge |
| title_sort |
rémunérer le travail au moyen âge |
| publishDate |
2021 |
| container_title |
|
| container_issue |
|
| url |
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://shs.cairn.info/revue-regards-croises-sur-l-economie-2020-2-page-22?lang=fr https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3917/rce.027.0022 |
| _version_ |
1877246436358225920 |