Rémunérer le travail au Moyen Âge
Entre le ve et le xiie siècle, la rémunération marchande du travail s’efface devant les relations de dépendance. Mais à partir du xiiie siècle, des marchés du travail se développent avec des contrats diversifiés et personnalisés, notamment dans les industries médiévales ou dans l’agriculture inte...
Enregistré dans:
| Hovedforfatter: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
2021
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| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Summary: | Entre le ve et le xiie siècle, la rémunération marchande du travail s’efface devant les relations de dépendance. Mais à partir du xiiie siècle, des marchés du travail se développent avec des contrats diversifiés et personnalisés, notamment dans les industries médiévales ou dans l’agriculture intensive, tandis que les rétributions de la noblesse et du clergé se distinguent par leurs composantes symboliques. Les autorités régulent les conflits et les fluctuations conjoncturelles, mais les privilèges des organisations de métiers et l’action des institutions n’abolissent pas la concurrence. |
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