Le chauffeur Uber, entrepreneur précaire ?
Ce chapitre se réfère au nouvel esprit du capitalisme décrit par Boltanski et Chiapello pour dessiner à grands traits les contours d’une nouvelle forme d’organisation caractérisant les entreprises contemporaines. Tout en prolongeant les travaux des deux sociologues, l’étude conduit à distinguer la f...
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| Auteur principal: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2017
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| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
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cairn-RCE_019_0155RCERegards croisés sur l'économie https://shs.cairn.info/revue-regards-croises-sur-l-economie-2016-2-page-155?lang=fr https://doi.org/10.3917/rce.019.0155 Le chauffeur Uber, entrepreneur précaire ? Bianquis, Gaspard2017 fre Regards croisés sur l'économie | 19 | 2 | 2017-02-13 | p. 155-159 | 1956-7413 RCE_01945 Ce chapitre se réfère au nouvel esprit du capitalisme décrit par Boltanski et Chiapello pour dessiner à grands traits les contours d’une nouvelle forme d’organisation caractérisant les entreprises contemporaines. Tout en prolongeant les travaux des deux sociologues, l’étude conduit à distinguer la forme actuellement observée de l’analyse du « nouvel esprit », pour cerner une configuration d’organisation qui tire sa légitimité d’une approche managériale reposant sur la promesse de l’anticonformisme, du « fun » et de l’autonomie, qualifiée de « bon esprit » du capitalisme. Son originalité tient à ce qu’elle permet d’attribuer à l’implication totale des salariés un degré de légitimité sans précédent.The chapter draws on the new spirit of capitalism described by Boltanski and Chiapello to sketch out a new organizational form featuring in contemporary firms. While extending the two sociologists’ works, the study leads to distinguish between the observed form and the analysis of the « new spirit », in order to outline the configuration of an organization that finds its legitimacy in a managerial approach based on a promise of nonconformism, fun and autonomy, named “bon esprit” of capitalism. Its originality lies in its ability to attribute an unprecedented degree of legitimacy to employees’ total involvement.Cairn free access |
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Ce chapitre se réfère au nouvel esprit du capitalisme décrit par Boltanski et Chiapello pour dessiner à grands traits les contours d’une nouvelle forme d’organisation caractérisant les entreprises contemporaines. Tout en prolongeant les travaux des deux sociologues, l’étude conduit à distinguer la forme actuellement observée de l’analyse du « nouvel esprit », pour cerner une configuration d’organisation qui tire sa légitimité d’une approche managériale reposant sur la promesse de l’anticonformisme, du « fun » et de l’autonomie, qualifiée de « bon esprit » du capitalisme. Son originalité tient à ce qu’elle permet d’attribuer à l’implication totale des salariés un degré de légitimité sans précédent. |
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