Le chauffeur Uber, entrepreneur précaire ?
Ce chapitre se réfère au nouvel esprit du capitalisme décrit par Boltanski et Chiapello pour dessiner à grands traits les contours d’une nouvelle forme d’organisation caractérisant les entreprises contemporaines. Tout en prolongeant les travaux des deux sociologues, l’étude conduit à distinguer la f...
Guardat en:
| Autor principal: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
2017
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| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumari: | Ce chapitre se réfère au nouvel esprit du capitalisme décrit par Boltanski et Chiapello pour dessiner à grands traits les contours d’une nouvelle forme d’organisation caractérisant les entreprises contemporaines. Tout en prolongeant les travaux des deux sociologues, l’étude conduit à distinguer la forme actuellement observée de l’analyse du « nouvel esprit », pour cerner une configuration d’organisation qui tire sa légitimité d’une approche managériale reposant sur la promesse de l’anticonformisme, du « fun » et de l’autonomie, qualifiée de « bon esprit » du capitalisme. Son originalité tient à ce qu’elle permet d’attribuer à l’implication totale des salariés un degré de légitimité sans précédent. |
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