Hausse du taux d'activité féminin et évolutions structurelles du marché du travail

Les économistes expliquent généralement les différences de position sur le marché du travail entre hommes et femmes à l’aide de trois facteurs : la discrimination, des préférences différentes ou un écart de productivité. Ces facteurs sont cependant difficiles à démêler les uns des autres. L’approche...

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書誌詳細
第一著者: Souidi, Youssef
フォーマット: Article ou chapitre numérique
言語:Français
出版事項: 2014
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