Temps partiel et temps partiel subi, facteurs de précarité pour les femmes actives
Dans la persistance de l’écart des salaires entre les femmes et les hommes, une place centrale revient aux effets des enfants sur la vie professionnelle. Cet article résume dans une première partie les principaux travaux portant sur le family pay gap, c’est-à-dire la pénalité salariale subie par le...
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| 主要な著者: | , |
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| フォーマット: | Article ou chapitre numérique |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
2014
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| オンライン･アクセス: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |