9. Des femmes et des réseaux : mentoring et réseaux affinitaires au service de l'égalité

La persistance du plafond de verre dans les entreprises françaises tient au cumul de résistances sociales et organisationnelles (effets de structure) et de freins relationnels (effets de réseau) qui entravent, limitent et retardent l’insertion professionnelle et l’avancement des femmes-cadres. Ces b...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Bruna, Maria Giuseppina, Chauvet, Mathieu
Format: Article ou chapitre numérique
Language:Français
Published: 2014
Online Access:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM

Internet

https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://shs.cairn.info/revue-regards-croises-sur-l-economie-2014-2-page-166?lang=fr
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3917/rce.015.0166